我是香港人,我有一个问题想要询问一下,我们是一家主题宾馆，为了客房卫生清洁的需要，招了3名清洁员，协商好每天上班区间为10-14点，为非全日制用工，报酬每2周打卡一次，不上五险。该3名清洁员接受了并签署非全日制用工协议。几个月前我主题宾馆因需要改造施工停止经营了，通知清洁员不用打扫了。但该3名清洁员向劳动仲裁起诉我主题宾馆，主张劳动补偿，律师我咨询一下，签署非全日制协议的清洁员需要支付劳动补偿吗？非常感谢
律师解答
依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工无需支付劳动补偿。
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