属于典型的追索劳动报酬纠纷,收集相关证据协商不成可通过诉讼维权。
法律知识延伸阅读
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
你可以拒绝。如果老板违法开除你,你可以申请劳动仲裁,主张赔偿金。
写清楚欠你多少钱什么时候还款欠款人是谁并签字捺手印写落款日期
属于典型的追索劳动报酬纠纷,收集相关证据协商不成可通过诉讼维权。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
你可以拒绝。如果老板违法开除你,你可以申请劳动仲裁,主张赔偿金。
写清楚欠你多少钱什么时候还款欠款人是谁并签字捺手印写落款日期
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
你可以拒绝。如果老板违法开除你,你可以申请劳动仲裁,主张赔偿金。
写清楚欠你多少钱什么时候还款欠款人是谁并签字捺手印写落款日期
发生工伤老板说自己没钱的,职工可通过与其协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来处理。职工在生产劳动或工作中负伤,而单位没有为其缴纳工伤保险的,需要承担相应的赔偿责任。
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料