基本上是十级或者九级。赔偿金额需要依据伤残等级和你的工资。你工资多少?受伤前的平均工资。
法律知识延伸阅读
如果承担事故主要责任,则构成交通肇事罪,需要追究刑事责任,附带民事赔偿。
一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、医疗费、停工留薪期工期、护理费、营养费等。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果
基本上是十级或者九级。赔偿金额需要依据伤残等级和你的工资。你工资多少?受伤前的平均工资。
如果承担事故主要责任,则构成交通肇事罪,需要追究刑事责任,附带民事赔偿。
一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、医疗费、停工留薪期工期、护理费、营养费等。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果
如果承担事故主要责任,则构成交通肇事罪,需要追究刑事责任,附带民事赔偿。
一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、医疗费、停工留薪期工期、护理费、营养费等。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的, 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果
致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因
机动车之间发生交通事故,造成人身伤亡和财产损失的,按下列原则对当事各方的总损失进行赔偿比例划分: (一)当事人负全部原因责任的,承担100的赔偿责任; (二)当事人负主要原因责任的,承