自行向老板催要,或者收集证据向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
法律知识延伸阅读
非试用期提前三十天,书面辞职就可到齐,就可离岗,不存在违法的问题。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
您需要说明扣的是什么钱,总费用3200元是指学车的吗?大部分地区都是这个价格范围
自行向老板催要,或者收集证据向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。
非试用期提前三十天,书面辞职就可到齐,就可离岗,不存在违法的问题。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
您需要说明扣的是什么钱,总费用3200元是指学车的吗?大部分地区都是这个价格范围
非试用期提前三十天,书面辞职就可到齐,就可离岗,不存在违法的问题。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
您需要说明扣的是什么钱,总费用3200元是指学车的吗?大部分地区都是这个价格范围
协商不成,建议立即收集相关证据,起诉维权,如你所述,构成伤残可能性较大。其他,可电联。
自行向老板催要,或者收集证据向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权。