拖欠工资拒不支付,可以申请劳动仲裁,仲裁支付仍不支付,可以申请强制执行
法律知识延伸阅读
在吗律师,我们是一家信息网络科技,为了增加我企业的曝光率,注册有非常多的抖音号,其中一个抖音号的注册使用了A某的身份信息,绑定了A某的移动电话号码,但一直是我信息网络科技在
公司调整员工工作岗位的,必须遵循两个原则,一不能降低薪资标准,二不能加大工作强度。
这种情况可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
拖欠工资拒不支付,可以申请劳动仲裁,仲裁支付仍不支付,可以申请强制执行
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公司调整员工工作岗位的,必须遵循两个原则,一不能降低薪资标准,二不能加大工作强度。
这种情况可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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公司调整员工工作岗位的,必须遵循两个原则,一不能降低薪资标准,二不能加大工作强度。
这种情况可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报
1、按件收费收取 (1)无财产争议:6000元-20000元之间; (2)法律文书:600元-2000元之间; (3)律师见证:2000元-10000元之间; (4)代办公证:1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 (1)一审争议标的