私人老板拖欠工资不给的，若是劳动关系的，可以向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
因员工个人原因要求离职的，提前30天提出后，双方之间可以解除劳动关系，单位无权克扣员工工资。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会
因员工个人原因要求离职的，提前30天提出后，双方之间可以解除劳动关系，单位无权克扣员工工资。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报
1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算期间与会
如果有证据证明属于劳动合同关系，老板不签劳动合同，您可以要求老板签订，老板再不签，您可以申请劳动仲裁，要求不超过11个月的双倍工资。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报