先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
如果单位违法解除劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。
住院医疗费用，住院伙食补助，营养费，交通费，护理费等，建议出院后3个月，做一个伤残等级鉴定
赔多少钱是双方协商的结果，只要双方愿意多少都行。如果走法律程序，先申请工伤认定，然后做伤残鉴定。有了伤残级数结合其它各项花费，才能算出赔偿数额的
如果单位违法解除劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。
住院医疗费用，住院伙食补助，营养费，交通费，护理费等，建议出院后3个月，做一个伤残等级鉴定
赔多少钱是双方协商的结果，只要双方愿意多少都行。如果走法律程序，先申请工伤认定，然后做伤残鉴定。有了伤残级数结合其它各项花费，才能算出赔偿数额的
如果公司存在克扣工资等违法行为是可以解除合同的并要求支付经济补偿金的
可以。我国新修订的民法典首次确立了离婚损害赔偿制度。包括财产损害赔偿和精神损害赔偿。 1、财产损害赔偿旨在填补财产损害，其赔偿范围应以因离婚所遭受的财产实际损失包