主要是证据问题，你可以找工友作为证人出庭作证，你还可以提供以往发工资的转账记录，工资条，工作证等等。
当事人协商一致，可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的 （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履
卖家和买家，其实这个称呼在法律上面没有太严格的要求，只要你把双方的姓名都写清楚，然后附上身份证件就可以了。
如果双方均未履行合并不能视为解除合同，但是可以协商解除合同，并对合同履行准备方面的损失进行处理，厘清双方责任即可。 要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签
当事人协商一致，可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的 （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履
卖家和买家，其实这个称呼在法律上面没有太严格的要求，只要你把双方的姓名都写清楚，然后附上身份证件就可以了。
如果双方均未履行合并不能视为解除合同，但是可以协商解除合同，并对合同履行准备方面的损失进行处理，厘清双方责任即可。 要看具体合同条款判断，如果合同中未约定生效时间，一般签
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工
解除劳动合同的原因和理由是什么？违法解除的，劳动者可以主张违法解除劳动合同经济赔偿金