有规章制度约定吗？规章制度你签字了吗？你确实旷工了吗？如果有事实依据和规章制度依据，单位合法开除你的话，不需要支付任何赔偿的。反之，要支付你双倍违法解除赔偿金。
这种情况需要和公司方进行协商，没有其他硬性要求的话，双方能够达成一致是可以的。
无效。公司不享有自身所有权，其所有者为股东，公司不能自卖。签订这样的合同属于主体不适合，根本无法履行相关变更手续。至于公司将取得的股权转让给他人，这没有任何法律依据。
房屋转让协议也就是转让合同，我国《民法典》对合同需要约定的内容做出了规定。 《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： 1、当事人的名称或者姓
这种情况需要和公司方进行协商，没有其他硬性要求的话，双方能够达成一致是可以的。
无效。公司不享有自身所有权，其所有者为股东，公司不能自卖。签订这样的合同属于主体不适合，根本无法履行相关变更手续。至于公司将取得的股权转让给他人，这没有任何法律依据。
房屋转让协议也就是转让合同，我国《民法典》对合同需要约定的内容做出了规定。 《民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： 1、当事人的名称或者姓
有限责任公司，以其公司全部的资产承担责任，公司股东以其出资额承担责任。注意公司是承担有限责任，仅以其全部财产承担责任。 《公司法》第三条明确规定：有限责任公司和股份有限
股份公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人。由于所有股份公司均须是负担