我是甘肃人,我们是一家安装公司，在好多地方有业务，其中在门头沟区的一个业务，我们包给A，有一名电力检测工是A招的，报酬由A偿还，我安装公司压根不清楚这个电力检测工的存在，前段时间这个电力检测工因工受伤，但A又无力赔付，所以这名电力检测工要求我们赔钱，说和安装公司形成劳动关系，律师请帮忙分析一下，这种我们业务的分包人招的大工和我们形成劳动关系吗？十分感谢
律师解答
依据你问的案情，该电力检测工不是你安装公司招的，报酬也不是你安装公司支付的，不形成劳动关系。
律师解答
业务已经包给A，A再招的大工与你不形成劳动关系。律师解答
您好，具体收费需要了解您的具体情况，同时结合复杂程度、律师等级等综合考虑。如果您有需要，欢迎来电咨询。法律知识延伸阅读
员工自己要求解除的，没办法得到赔偿。 公司非法解雇的，员工可以要求赔偿。
试用期的劳动者在有下列情形时能够解除劳动关系：与用人单位已经协商达成一致的；提前三天通知单位的；单位不按规定提供劳动保护条件的；或者拖欠劳动报酬的等。
劳动关系中，用人单位存在追偿权。《民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可