用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行 （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
法律知识延伸阅读
您好,我近些时日购置了一户房子，签约的房屋买卖协议合同写明的金额是5124451，走手续的整个过程中房屋所有人突然加价179332，否则双倍退返我定金，可是该房子我想要购置，房屋所有人
如果不属于工伤，那么看是否存在责任方，如果存在责任方，那么误工费由责任方支付，如果不存在责任方，那么是没有工资的。如果是生病请假是可以要求单位支付病假工资的，不得低于当地
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报