怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月工资，工作不满六个月的，按照半年计算
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理
医疗事故赔偿法律关系的赔偿义务主体包括以下几种： 1、国家医疗单位和私立医院所致的医疗事故，赔偿义务主体是医疗单位，即医院，而不是具体的经治医生，受害人不能以医院的经治医
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理
医疗事故赔偿法律关系的赔偿义务主体包括以下几种： 1、国家医疗单位和私立医院所致的医疗事故，赔偿义务主体是医疗单位，即医院，而不是具体的经治医生，受害人不能以医院的经治医
每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护
股东会决议是指有限责任公司股东会依职权对所议事项作出的决议。注销公司股东会决议，应包含如下内容：某年某月某日某公司召开了股东会，会议应到人数，实到人数，参加会议的股东在
过失伤害又称过失致人重伤罪，它是指过失致人重伤的行为，本罪在主观上必须是出于过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失，这是本罪与故意伤害罪的区别所在，本罪在客观上必须是