一、并购的利，主要是并购可能会增加企业的财富。 1、并购后的规模经济效益 2、并购可以降低交易费用 3、提供市场份额和市场的竞争力 4、购买被市场低估的企业 5、通过提高被收购企业的管理水平，提高企业的价值 二、并购的弊，主要是由于并购双方信息不对称，而隐含的各种风险及成本。 1、财务风险如果，被并购的企业，弄虚作假，美化财务报表，高估企业实际经营能力，低估企业经营成本费用，则并购后，购买方要蒙受损失。 2、资产风险如果，被并购企业，资产评估数据不真实，资产被高估或者资产权属有争议，则并购后，会影响企业的运营。 3、负债风险如果，被并购企业，负债很高，并购后，需要偿还的债务也要很高。 4、融资风险如果，现金收购，是需要大量的资金的，企业要有足够的钱和融资能力。 5、法律风险要看政策，买的过程中也许会有法律问题。另外，企业内部很可能存在很多未决诉讼。 6、反收购风险你想买，需要人家想卖，如果比人坚决不卖，收购的成本很高，代价也一定会很大。
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用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，电话12333 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人
一、个人催款函要怎么写 （一）催款函应包括以下内容： 1、欠款方名称 2、欠款事项 3、欠款时间 4、欠款原因 5、欠款金额 6、发票编号 7、催款方的银行账号 8、最后付款期限 （二）
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率