可获得的赔偿如下： 1、治（医）疗费：凭医疗发票 2、住院伙食补助费：住院的100块一天 3、外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票 4、辅助器具费：鉴定报告书中有写 5、停工留薪期工资：用人单位支付，期限自行协商 6、生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给 7、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 8、伤残津贴：6级以上伤残才有 9、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：6级以上才有，且职工提出解除劳动合同
法律知识延伸阅读
职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 （二）供养亲属抚恤
其一是在死者直系亲属中完全平均分配。此种分配方法看似平等，却显失公平。如前所述，抚恤金是死者亡故后对其近亲属的补偿，兼具精神、特质补偿的双重性质，其分配应当充分考虑到
不是一个概念。工伤停工留薪期间单位应照常发放工资，另可根据劳动能力鉴定结论要求一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议及时申请工伤