侵权造成轻伤的，应该赔偿以下费用： 1、医疗费； 2、护理费； 3、交通费； 4、误工费； 5、营养费； 6、继续治疗实际发生的必要的康复费、后续治疗费等。 具体费用的多少需要根据伤情具体确定。
培训机构拆迁的补偿拆迁主要有： 1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。2、经营损
个人解除无固定期限劳动合同，用人单位是不需要支付赔偿的。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
最高院关于寻衅滋事的司法解释： 第二条随意殴打他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为《刑法》第二百九十三条第一款第一项规定的“情节恶劣”： 1、致一人以上轻伤或
培训机构拆迁的补偿拆迁主要有： 1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。2、经营损
个人解除无固定期限劳动合同，用人单位是不需要支付赔偿的。 我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
最高院关于寻衅滋事的司法解释： 第二条随意殴打他人，破坏社会秩序，具有下列情形之一的，应当认定为《刑法》第二百九十三条第一款第一项规定的“情节恶劣”： 1、致一人以上轻伤或
酒店拆迁的补偿拆迁主要有： 1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。2、经营损失的
如果你们双方经鉴定都已达到轻伤，你们双方的行为都触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。 轻伤也可以调解，调解后双方都不用再承担