房屋拆迁纠纷中最关键的问题是如何签订好拆迁补偿安置协议，拆迁补偿安置协议是拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议，是约定拆迁当事人之间民事权利义务的合同。 在签订拆迁补偿安置协议时要提醒协议双方房屋拆迁当事人之间的法律地位是平等的，协议双方应该站在平等的基础上就房屋拆迁补偿问题达成一致意见。房屋拆迁补偿安置协议的主要内容有： （1）拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限 （2）安置用房面积、标准和地点 （3）产权调换房屋的差价支付方式和期限 （4）搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限 （5）搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式 （6）违约责任和争议解决的方式 （7）当事人约定的其他条款。 至于每一个拆迁补偿安置协议具体包括哪些内容，还应视拆迁补偿方式不同而不同。对于实行货币补偿的，协议中应主要载明补偿金额、搬迁期限对于实行产权调换的，协议主要载明安置用房的结构、面积和地点、搬迁期限、过渡方式和过渡期限。必须公证
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在房屋拆迁过程中，由于征收方的补偿标准与被征收人的房屋价值产生了一定差异，这导致征迁双方经常发生纠纷和矛盾。在纠纷发生时，建议当事人一定不要冲动，应当理智维权。首先和
养老院拆迁的补偿拆迁主要有： 1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。2、经营损失
关于加班费的争议一直以来都是劳动争议的热点问题，标准工时制下的加班费标准为： 实行标准工时制的员工加班的，用人单位应当按照下列标准支付加班费： （1）安排劳动者延长工作时间的