看具体情况定。工伤期间，劳动者可以主动解除劳动合同，但是单位不能提出解除合同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、企业可以不签集体劳动合同，提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。 2
这个问题要具体情况具体分析； 根据《诉讼费用交纳办法》第13条规定， （二）非财产案件按照下列标准交纳：离婚案件每件交纳50元至300元。 涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另
根据《消费者权益保护法》规定，消费者通过网络交易平台购买商品遭遇假货，既可以向销售者索赔，也可以向网络交易平台索赔，还可以要求两者承担连带赔偿责任。实践中，为维权方便，消
1、企业可以不签集体劳动合同，提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业，职工少，根本没有这个必要，只是跟员工个人必须签订劳动合同。 2
这个问题要具体情况具体分析； 根据《诉讼费用交纳办法》第13条规定， （二）非财产案件按照下列标准交纳：离婚案件每件交纳50元至300元。 涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另
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精神损害赔偿的范围包括四种情形： 一是侵害他人生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人身自由权等人格权，给他人造成精神损害的 二是侵犯监护身份权非
商铺所有权人和承租人都应当获得补偿，所有权人的补偿包括对商铺估价补偿，商铺出租的租金损失的补偿。商铺承租人的补偿包括： 1、店面装修的补偿； 2、停产停业损失的补偿； 3、货