1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金。
法律知识延伸阅读
这个不用太担心，违约金没有多少。他们也没有那么多精力要这个违约金
1．二手房交易卖方违约时的处理方式： Ａ．针对拒签居间协议和拒收定金：经过中介公司进行交易的时候，中介公司在将居间协议的主要内容确定后，先让房东签字，再让买方签字。这样在一定程
合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。如果有以下情形之一的，劳动者应当支付违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与