根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。因此，雇佣的司机发生交通事故，如果司机负有事故责任，相应的民事赔偿责任由雇主承担。
法律知识延伸阅读
1、首先写明双方的个人信息 2、写明事件的大致经过。 3、现（甲方）与（乙方）就死亡赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议： 一、甲方一次性支付给乙方死亡赔偿
1、日常生活需要随时有人帮助； 2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动； 3、不能工作； 4、社会交往极度困难。
要具体情况具体分析。如果是因财产受到损害获得的赔偿金，比如因车辆损毁、车辆所载物品损坏而获得的赔偿金，就属于夫妻共同财产。如果是因交通事故造成身体损害而获得的医疗