上班一个月，没签劳动合同，不给工资，可以向当地劳动监察大队投诉，用人单位不得克扣工资的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3天可以没有什么书面合同，建议您先协商解决。向劳动监察部门投诉
下班、上班途中发生工伤工资支付一般工伤职工的工资首先应根据事故责任，由对方进行赔偿；对于由职工个人承担的部分，则由职工所在单位支付。
拖欠工资的欠条需要包含如下内容： 1、欠款人的身份信息； 2、写明因拖欠工资而写此欠条； 3、写明欠款的具体金额； 4、写明还款日期； 5、在结尾注明签订日期以及欠款人签名。 另外
3天可以没有什么书面合同，建议您先协商解决。向劳动监察部门投诉
下班、上班途中发生工伤工资支付一般工伤职工的工资首先应根据事故责任，由对方进行赔偿；对于由职工个人承担的部分，则由职工所在单位支付。
拖欠工资的欠条需要包含如下内容： 1、欠款人的身份信息； 2、写明因拖欠工资而写此欠条； 3、写明欠款的具体金额； 4、写明还款日期； 5、在结尾注明签订日期以及欠款人签名。 另外
劳动者遇到企业依劳动合同未到期为理由拒绝支付工资，劳动者可以保留好相关证据，然后向劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求企业支付工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形
加班工资拖欠的法律后果是，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金根据《工资支付暂行规定》第七条