1、双方自行解决 协商解决的办法，主要是指劳资双方在平等的地位上就彼此争议的问题和焦点进行协商，以求得问题的解决。 2、第三方参与解决 而当劳资双方彼此之间根本达不成协议时，即劳资双方自己无法解决彼此之间的劳动争议时，就需要借助于第三方参与来解决这种争议，一般来说，企业劳动争议处理中的第三方参与主要有三种基本办法：调解、仲裁和诉讼。
公司委托个人授权书 委托人：_________（单位全称） 法定代表人：姓名：_______，职务：_______。 受委托人：姓名：_______，单位：_______，职务：_______。 兹因委托人与___________（单位）签订______
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门
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非法集资量刑：犯集资诈骗罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金情节严重的，处5年以上l0年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金犯集资诈骗罪，情节特
合同违约纠纷起诉状 原告：有限公司 住所：市区路号 法定代表人：职务：董事长总经理 被告：：有限公司 住所：市区路号 法定代表人：职务：董事长总经理 被告：，男，汉族，年月日生，住址：，联系电话： 一