临时工不签劳动合同，用人单位应当自用工之日支付双倍劳动工资。 我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律知识延伸阅读
处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑《刑法》第134条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的
1、我国《民法典》第46条规定，有下列情形而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （1）重婚的； （2）有配偶者与他人同居的； （3）实施家庭暴力的； （4）虐待、遗弃家庭成员的。 2、根据上述法律
建议尽快申请医疗事故鉴定，具体赔偿款额视伤残等级而定。