在劳资关系中，劳方一般处于弱势，资方不发工资时，一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举证，由劳方承担无疑是不公平的。因此，在劳动争议中一般由劳方证明（书证或证人证言）自己的劳动合同关系、事实劳动关系成立即可。
在劳资关系中，劳方一般处于弱势，资方不发工资时，一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举证，由劳方承担无疑是不公平的。因此，在劳动争议中一般由劳方证明（书证或证人
民间借贷纠纷案件举证： 1、证明当事人诉讼主体资格的证据； 2、证明借款关系存在的证据； 3、证明已偿还借款的证据。
1）、如果一方主张自己享有继承权，对方不认可的，主张一方对此应该承担举证责任； 2）如果一方主张对方丧失继承权、对方应该少分遗产、自己应该多分遗产的，主张一方应该承担举证责任
在劳资关系中，劳方一般处于弱势，资方不发工资时，一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举证，由劳方承担无疑是不公平的。因此，在劳动争议中一般由劳方证明（书证或证人
民间借贷纠纷案件举证： 1、证明当事人诉讼主体资格的证据； 2、证明借款关系存在的证据； 3、证明已偿还借款的证据。
1）、如果一方主张自己享有继承权，对方不认可的，主张一方对此应该承担举证责任； 2）如果一方主张对方丧失继承权、对方应该少分遗产、自己应该多分遗产的，主张一方应该承担举证责任
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率