解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不需要支付经济补偿；如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止，则需要按照员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。如果单位单方面违法解除劳动合同的，则应当按照经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。经济补偿金的月工资为劳动合同解除前职工12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
法律知识延伸阅读
如果是工伤，可以构成十级伤残；如果是交通事故，不构成十级伤残。如果是工伤，可以依据工伤标准十级“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”之规定，评定为十级伤残
若买方只交了定金，并且数额未超过总房款的20时，买方交付其余房款时定金应当抵作房款；此参考《民法典》：约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作
骑摩托车遇狗摔伤不是交通事故，所谓交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故按后果可以分为：轻微事故、一般事故、重大事故、特大