员工放弃工伤认定，如果是出于自动的，是具有法律效力的，同时需要员工作出工伤认定的承诺书。如果是公司要求员工放弃工伤的认定，那么公司违反了线管法律的规定，应该承担赔偿的责任。
工伤理赔批准下来，那么就是递交了工伤待遇审核材料，并且材料齐全的一个回执，在2个月内会下达工伤待遇到申请表上填写的账户中去。
1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 （1）一审争议标的
工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁《劳动争议调解仲裁法》
工伤理赔批准下来，那么就是递交了工伤待遇审核材料，并且材料齐全的一个回执，在2个月内会下达工伤待遇到申请表上填写的账户中去。
1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之间。 2、民事案件收费 （1）一审争议标的
工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁《劳动争议调解仲裁法》
要想清楚到底工伤申报赔付是给谁的这个问题，是给伤者的，如果用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请，如果用人单位未在一个月内申请工伤认