有仲裁时效，自事实劳动关系结束后一年为仲裁时效。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律知识延伸阅读
根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方
民间借贷纠纷诉讼时效期间一般是为三年。对于超过三年的诉讼时效，向人民法院提起诉讼的，债务人可以主张诉讼时效抗辩权。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予
我想请教个法律问题,我俩的离婚纠纷怀柔法院已经判了，但是目前我才知晓一个问题，就是我俩起诉完这离婚纠纷，然后我才知晓对方离婚之前有转出夫妻共同财产的行为，有7222473转出去