单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。所谓的你有消极言论不能作为单位解除劳动合同或者劳动关系的合法理由。
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违章建筑买卖合同效力如何认定，有以下几种观点： （一）违章建筑区分情况确认效力。一是建造者不具有土地使用权的违章建筑，属于在他人土地上建造房屋，因而不能通过补办有关建筑许可
劳动者辞职后要工资的方式是： 1、首先进行协商； 2、协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报； 3、举报无果的，直接申请仲裁； 4、仲裁不成功的，收集相
（一）实物分割 在不影响共同财产适用价值前提下，对财产进行实际分割，如粮食、现金等财产分割。 （二）价金分割 将共同财产变卖，对变卖所得价金予以分割。一般共同所有的财产不能分割