我是宁夏人,我们是一家快捷宾馆，为了客房卫生保洁的需要，请了2名保洁员，谈拢每天工作时间为10-14点，为非全日制用工，劳务报酬每2周打卡一次，不上五险。该2名保洁员首肯了并签署非全日制用工协议。大概几个月前我快捷宾馆因需要整改施工暂停营业了，电话通知保洁员不用干活了。但该2名保洁员向仲裁委控告我快捷宾馆，申请经济赔偿金，请教一下，签署非全日制协议的保洁员需要给予经济赔偿金吗？
律师解答
根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，非全日制用工无需给予经济赔偿金。
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