加班到11点，加班时薪 1、5倍发放加班工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资； （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
法律知识延伸阅读
我是山西人,请问要是因拒不支付劳动报酬罪被逮，怎么办？能判几年？ (注：以上咨询情节均为普及法律知识所虚构，如有违法违规、侵权、不实等内
没发微博？不是很清楚你想问什么。收银员的行为是职务侵占，涉嫌刑事犯罪。没发工资是单位有过错，但这并不是引发犯罪行为的借口。
加班到11点，工资不低于平时时薪的 1、5倍。 法律依据： 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安