这个可以同时进行的。劳动仲裁只需要开庭的时候去答辩就行了，其他时间该找工作找工作，完全不影响的。到时候可以要求用人方支付违法解除劳动关系的双倍工资赔偿以及停工留薪期工资，三个一次性伤残赔偿。如果想继续保留劳动关系，可以仲裁要求继续履行劳动合同。
1、及时进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，
伤残赔偿金大约在九万元左右，还加上精神抚慰金等费用，复杂，赔偿数额及项目较多，具体情况建议电话或当面咨询律师。
首先你得知道那家中介是否允许你转租。如果不允许那就有点麻烦，最好的办法是你找到转租人之后让他（她）说是你的亲戚，你把你该拿走的钱（押金和多余的房租）让你的转租人付，三个月之
1、及时进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，
伤残赔偿金大约在九万元左右，还加上精神抚慰金等费用，复杂，赔偿数额及项目较多，具体情况建议电话或当面咨询律师。
首先你得知道那家中介是否允许你转租。如果不允许那就有点麻烦，最好的办法是你找到转租人之后让他（她）说是你的亲戚，你把你该拿走的钱（押金和多余的房租）让你的转租人付，三个月之
（一）没有造成重伤或死亡的后果聚众斗殴没有造成重伤或死亡后果的，聚众斗殴的参加者，均明知自己的行为有可能产生伤害他人以及自己被他人的行为伤害的后果，应当各自承担相应的刑
欠款预防机制应当贯串始终，而不应临阵磨枪、临时抱佛脚。为预防欠款纠纷，企业可以做到： 1、掌握合同起草权，在不违反法律强制性规定前提下，预置利己条款； 2、争取担保，欠款不能清