一般来说，按《劳动法》相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是，你们单位同意给你办理离职手续，那最好，如果单位不同意，建议你还是再呆上30天。 如劳动者没有提前三十天解除劳动合同的，导致的后果是解除劳动合同的条件未成就，用人单位可以不予办理解除手续。如离职前未在岗，用人单位仍可依据企业规章制度及劳动法规定，以你连续旷工为由，与你解除劳动关系。 应保留曾经书面提交辞职报告的证据。一旦与用人单位发生争议，就要以证据来支撑你的主张。
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