只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中，员工要找到证明事实劳动关系的证据是非常容易的。
劳动合同到期了，劳动者辞职，公司没有缴纳五险一金的可以要求公司现金补偿。
可以继承。从法律地位上来讲，交通赔偿金的被赔偿人还是死者，只是由家属接受，符合遗产特征，因此也是适用遗产分配原则的。 遗产按照下列顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第
侵权赔偿有三种方式： 1、侵害人身权益的赔偿标准：医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造
劳动合同到期了，劳动者辞职，公司没有缴纳五险一金的可以要求公司现金补偿。
可以继承。从法律地位上来讲，交通赔偿金的被赔偿人还是死者，只是由家属接受，符合遗产特征，因此也是适用遗产分配原则的。 遗产按照下列顺序继承： 第一顺序：配偶、子女、父母。 第
侵权赔偿有三种方式： 1、侵害人身权益的赔偿标准：医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造
合同已成立，但是生效时间不一定和合同成立时间一致，你可以看下合同条款里有没有附期限或者附条件，如果没有，那就是合同成立时即生效
一般赔偿的项目有医疗期工资，护理费，医疗费。构成伤残的还应当支付支付一次性伤残补助金。若你选择解除合同或者合同到期的终止的，基金支付一次性医疗补助金，单位支付一次性就