实习期公司解除劳动合同没有赔偿。根据《对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》中明确指出：对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
我想求教一下律师,我想找一个执业律师询问一个涉及竞业限制合同书的补偿金的事情，请帮忙回答一下。事情是这样的：2015年我找工作进入一家游戏开发公司担任数据处理工程师，在工
拆迁补偿协议需要写明你们双方的身份的信息、拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限、安置用房面积、标准和地点、产权调换房屋的差价支付方式和期限、搬迁期限、搬迁过渡
用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补
我想求教一下律师,我想找一个执业律师询问一个涉及竞业限制合同书的补偿金的事情，请帮忙回答一下。事情是这样的：2015年我找工作进入一家游戏开发公司担任数据处理工程师，在工
拆迁补偿协议需要写明你们双方的身份的信息、拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限、安置用房面积、标准和地点、产权调换房屋的差价支付方式和期限、搬迁期限、搬迁过渡
用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因此，工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补
首先，考察被拆迁的房屋是公房还是私房，如果是私房，则要确定该房产是个人财产还是夫妻共同财产。如果被拆迁房屋是夫妻共同财产，则拆迁补偿款当然应作为夫妻共同财产进行分割。
一次性伤残补偿金由工伤保险基金来支付，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位支付。 一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿