公司发放工资的方法是：公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。 根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
法律知识延伸阅读
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有： 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无
依据我国相关法律的规定，劳动监察部门接到劳动者的投诉后，一般在60个工作日内处理完成，复杂的经批准，可以延长30个工作日《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反
提供正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动劳动者提供正常劳动后，用人单位应按照本单位的工资制度支付劳动者应得的全部工资报酬。劳动部《工资