劳动仲裁需注意的风险有： 一、申请不符合条件，仲裁委不能受理的风险； 二、申请超过仲裁时效，仲裁请求得不到支持的风险； 三、授权不明、代理人身份不符合法律规定，仲裁行为无效的风险； 四、不提供或者不充分提供证据，仲裁请求得不到支持的风险； 五、不按时出庭或者中途退出仲裁庭，面临按撤诉处理的风险； 六、不准确提供联系方式，面临仲裁文书无法送达的风险根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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可能会。 如果用户使用网贷消费之后出现了逾期，并且经过网贷机构和第三方的催收人员催缴欠款无果之后，网贷公司可能就会向法院提起诉讼。网贷公司提起诉讼之后，法院就会要求欠
劳动仲裁的时效是一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算 工作证，考勤记录，公司开的离职证明等。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效
民间借贷的法律风险有： 1、借款人不明的法律风险； 2、借贷用途的法律风险； 3、借款利息的法律风险； 4、借条内容不规范、不明确的法律风险。防范的方式是： 1、借款人出具书面借