我想跟您咨询一个问题,2014年的时候，我通过入职加入一家教育培训机构，任作文写作培训师，大概几个月前由于双减政策的影响，该教育培训机构收益减少，已拖欠我的劳动报酬2个月，经多次协调，教育培训机构向我出具一张欠条，确认拖欠我的劳动报酬23454元，并承诺在2个月内付钱，但至今没有付钱。我知悉追索劳动报酬需要先向劳动仲裁申请仲裁，律师请帮忙分析一下，我有教育培训机构向我出具一张欠条，还需要先向劳动仲裁申请仲裁吗？
律师解答
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
法律知识延伸阅读
1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。 2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某
培训机构拆迁的补偿拆迁主要有： 1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；装修费用的补偿。 2、经营
1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济