根据我国劳动法的规定，员工可采取以下三种方式解除劳动合同： 第一，与用人单位协商一致解除劳动合同。采用这种方式解除劳动合同，只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。 第二，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 第三、有下列情形之一的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同： （1）在试用期内的 （2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
法律知识延伸阅读
律师请帮忙分析一下,我有一个有关某单位的劳动者偷盗我财物的案件想问一下民事律师。去年的时候我要换房子，聘请某搬运公司为我搬家，但在搬家过程中，该搬运公司的劳动者王某将
调解协议是自愿达成的，在调解书送达当事人之前，当事人仍然有机会考虑是否接受。如果当事人不同意调解的，由法院继续进行审理作出判决，所以不产生当事人对调解不服的问题，不允许
解除合同可以采用单方解除、协议解除、行使解除权、法院仲裁四种方式,采取不同的方式,涉及的做法不相同。 单解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同