工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
如果认定工伤的，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2
如果是跟腱断裂肌瘫肌力3级，可以评定为七级伤残。 单足全肌瘫肌力≤2级，可以评定为六级伤残。 法律依据： 《工伤鉴定标准》七级* （5）单足全肌瘫肌力3级：六级* （7）单足全肌瘫肌力≤2
这个问题建议找劳动部门举报查处公司，同时也可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
如果认定工伤的，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2
如果是跟腱断裂肌瘫肌力3级，可以评定为七级伤残。 单足全肌瘫肌力≤2级，可以评定为六级伤残。 法律依据： 《工伤鉴定标准》七级* （5）单足全肌瘫肌力3级：六级* （7）单足全肌瘫肌力≤2
这个问题建议找劳动部门举报查处公司，同时也可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。
拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或
1、造成一般伤害的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：上述费用再加辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残