1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
法律知识延伸阅读
《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用
各地的赔偿标准不是一样的。按当地的经济水平赔偿，同时还要结合你实际所受损害造成的损失进行赔偿，主要的赔偿的项目：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助
实施了侵犯商业秘密的行为，就应当承担相应的法律责任，按照刑事赔偿程序应当给权利人造成五十万元以上经济损失时，除了具有法定的免责事由外，必须承担刑事法律责任。《刑法》第