公司股权收购的流程及注意事项 一、股权收购法律业务流程 （一）收购两方进行洽谈，达到初步收购意向。此阶段主要是收购方与目标公司及股东进行接触。 （二）收购方自行或委托律师、会计师开展尽职调查。 （三）正式谈判，签订收购协议或股权转让协议。 （四）收购两方的内部审批 1、收购方是公司法人的，应提交股东会审议表决；收购方是自然人的，无须审议表决。 2、被收购方是公司法人的，应提交股东会审议表决；被收购方是自然人的，无须审议表决。 3、无论被收购方是公司法人还是自然人，均须经过目标公司股东会审议表决，并充足保障其他股东的优先买下权（《公司法》第71条及公司章程的限定）。 （五）股权交割及变换登记 1、解决资产、经营管理权转移手续。 2、解决工商、税务变换登记手续。 3、解决相关的报批手续（若有）
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公司随意降薪是违法的。 单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。 如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定：员工的岗位、薪资与公
延长试用期的，如果公司有合理的理由延长，经过了劳动者同意，并且延长后的期限没有超过法定期限的，则是合法的； 如果超过了法定期限或者没有经过劳动者同意的，则延长行为是不合法的
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位