当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定，一般情况下是都按30天计算，也有企业按当月实际天数计算的按30天计算（或当月实际天数），如果请假，应月工资除以30计算出日工资，然后请假天数日工资等数从月工资中扣除。
看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务
根据您的问题描述，您所在得外企内，加班没有加班工资是不合法的。可以提出赔偿相关加班费用等事宜。 1、休息日加班是可以通过调休，不支付加班工资的。 2、工作日超过八小时加
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接拨打12333进行投诉。 加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要
看是不是与公司建立劳动关系。按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。如果不存在劳务
根据您的问题描述，您所在得外企内，加班没有加班工资是不合法的。可以提出赔偿相关加班费用等事宜。 1、休息日加班是可以通过调休，不支付加班工资的。 2、工作日超过八小时加
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接拨打12333进行投诉。 加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要
老板出事拘留了员工工资依然是可以要求其支付的。 如果不支付工资的，可以找劳动监察大队投诉或仲裁遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申
日结兼职中介不发工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉该单位，他们会责令单位限期支付拖欠的工资，如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以