辞退哺乳期员工的补偿标准: 1.如果员工没有重大过错的,按照经济补偿标准的二倍来补偿。 2.而经济补偿标准一般是按员工在公司的工作年限,每满一年补偿一个月工资; 3.六个月以上不满一年的,按一年计算; 4.不满六个月的,补偿半月的工资。
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五一法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休。用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬。休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工
1、重伤害赔偿没有固定的具体数额。具体赔偿额度主要看受害人花费了多少医疗费、恢复期间产生的误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费,以及是否构成残疾,残疾等级等都需要
1、征收耕地的土地补偿费,为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。 2、征收耕地的安置补助费,按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数,按照被征收的耕地数量