请刑事案件律师帮忙剖析一下,爸爸在丹东市打拼多年，5年前一个特殊的机会，爸爸承揽了一个工程，爸爸然后就雇了26个工人干活，开始时爸爸用自己积蓄给这些工人发工资，可是后来甲方迟迟不给这个工程结款，爸爸开始出现拖欠工人工资的问题。最后工程验收后，甲方一次性将工程款支付给爸爸，爸爸收到工程款后，爸爸携带工程款，离开了丹东市，后来通过工人们集体维权，丹东市劳动部门将此事移交到公安机关处理了。当下爸爸被丹东市的派出所所长采取强制措施了，想了解拒不支付劳动报酬罪逃逸认定？爸爸之前没有被抓过，能取保吗？十分感谢
(注：以上咨询情节均为普及法律知识所虚构，如有违法违规、侵权、不实等内容请及时联系客服电话4006064626处理)
律师解答
咨询者你好依据我国法律规定，拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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工伤保险没有报销的医药费是由用人单位承担的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止