1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限进行，以每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 2、劳动者月薪水高于本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。需强调的是，这里所称的月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均薪水。
法律知识延伸阅读
商家有欺诈行为的消费者可以要求承担惩罚性赔偿责任吗商家有欺诈行为的消费者可以要求承担惩罚性赔偿责任。《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有
要根据受害者的受伤情况和事故责任比例划分来计算赔偿金额。 交通事故赔偿一般包括以下项目： 受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费
一、受伤未致残的如果因交通意外受伤但还未达到致残的程度，那么患者能够要求赔偿的事项有7项：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费以及必要的营养费 二