这种情况按照国家相关限定，公司得在其医疗期内支付病假薪水，准则为其平均薪水的60-80%，但不低于当地最低薪水水平的80%。按照这位员工的工龄，他至少有三个月的医疗期能够享受，在医疗期内，公司不得解除与他的劳动合同，如果超出医疗期仍未能工作的，公司能够提前一个月告知解除合同。如果是超出医疗期解除合同的，公司得支付其至少六个月的医疗补贴，准则是当地最低薪水。具体请询问当地的劳动保障部门。
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你好啊律师,我有一辆雪佛兰汽车，大概几个月前我的这辆小汽车被盗了，我已马上找警察报警了，处理事情的民警也刑事立案。经过查证将嫌疑人抓获了，小汽车也返给我了。但是前不久我
一、劳动合同终止的情形 根据劳动合同法，导致劳动合同终止的情形包括以下几 根据劳动合同法，导致劳动关系消灭的方式包括劳动合同的解除和劳动合同终止。其中劳动合同终止的
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准