需要由公司提供证据证明，可以考虑先报警解决或提供其他员工的合同、证言作为证据，若对于劳动合同被员工拿走问题还有疑问，欢迎来电咨询。
根据《劳动法》第29条的规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条解除劳动合同。试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段，在这个阶段里，用
根据国家现在的规定，房子70年到期后自动续约。土地的所有权是国家的，我们只是有使用权，70年就是指的土地的使用权年限，到期的只是土地租用时间，不是房产，到时候可以继续缴纳土地
如果伤者不能被认定为工伤你单位则无需赔偿，如认定为工伤则依据工伤条例相关规定执行，基于你所述情形临时性雇工认定为工伤的可能性不大。
根据《劳动法》第29条的规定，女职工在怀孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据《劳动法》第26条、第27条解除劳动合同。试用期是整个劳动合同的一个特殊阶段，在这个阶段里，用
根据国家现在的规定，房子70年到期后自动续约。土地的所有权是国家的，我们只是有使用权，70年就是指的土地的使用权年限，到期的只是土地租用时间，不是房产，到时候可以继续缴纳土地
如果伤者不能被认定为工伤你单位则无需赔偿，如认定为工伤则依据工伤条例相关规定执行，基于你所述情形临时性雇工认定为工伤的可能性不大。
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2
房屋租赁合同中，如果解除合同，押金是否退还，需要根据以下情况分析： 第一，承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准； 第二，出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金