不能要求赔偿，但是可以要求支付一天的工资。应有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
离婚损害赔偿制度的法律特征有法定性、救济性、惩罚性。 1、法定性。离婚损害赔偿的主体、可以请求赔偿的事由，均是法律规定的。 2、救济性。离婚损害赔偿制度具有救济的功
胫腓骨是胫骨与腓骨的合称，是人体中腿部的骨骼。胫骨和腓骨由于位置的贴近和伤害多为并发，统称胫腓骨骨折。胫腓骨骨折在日常生活中较为常见，依据《人体损伤致残程度分级》（下
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
离婚损害赔偿制度的法律特征有法定性、救济性、惩罚性。 1、法定性。离婚损害赔偿的主体、可以请求赔偿的事由，均是法律规定的。 2、救济性。离婚损害赔偿制度具有救济的功
胫腓骨是胫骨与腓骨的合称，是人体中腿部的骨骼。胫骨和腓骨由于位置的贴近和伤害多为并发，统称胫腓骨骨折。胫腓骨骨折在日常生活中较为常见，依据《人体损伤致残程度分级》（下
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
关于醉驾逃逸致人死亡赔偿标准是什么问题，我的回答是这样的： 1、死亡一人，肇事人负全责或主要责任的，构成交通肇事罪，若逃逸致人死亡的，判处7年以上期徒刑。“因逃逸致人死亡”，是
妇女在孕期提出离婚相对男方来说具有更大的自由空间，这是法律对于孕期妇女特殊保护的体现。如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿