根据刑法第七十七条的规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的（漏罪），应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪（漏罪）作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定（即数罪并罚的规定）。
可以从以下几个方面观察：一是案件当事人之间的关系；二是原告提起诉讼的依据；三是当事人之间的配合情况；四是当事人出庭情况来看；五是案件的审理期限；六是案件的结案方式。《刑法
刑法第72条和第74条，对缓刑适用的对象和范围作了明确的规定，主要有以下方面：适用缓刑的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑一般只对酒精含量在120100以下，无
打人致人轻伤，构成故意伤害罪，依法量刑标准是：三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在不赔偿受害人经济损失的情况下，能否判决缓刑？这还要根据犯罪分子的年龄、犯罪情节、危害后果
可以从以下几个方面观察：一是案件当事人之间的关系；二是原告提起诉讼的依据；三是当事人之间的配合情况；四是当事人出庭情况来看；五是案件的审理期限；六是案件的结案方式。《刑法
刑法第72条和第74条，对缓刑适用的对象和范围作了明确的规定，主要有以下方面：适用缓刑的对象必须是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑一般只对酒精含量在120100以下，无
打人致人轻伤，构成故意伤害罪，依法量刑标准是：三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在不赔偿受害人经济损失的情况下，能否判决缓刑？这还要根据犯罪分子的年龄、犯罪情节、危害后果
聚众斗殴罪，是否可以判处缓刑，要依据以下几个情况： 1、情节方面，是否有重伤的后果，是否是主要的纠集者，这都是实践中影响量刑的重要方面。 2、主要看是否持械，如果持械聚众了，应处
（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）