有证据证明加班事实存在的情况下,应该支付法定假日的加班工资。协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
法律知识延伸阅读
1、一种是延长工作时间的加班费,即按照工资的 1、5倍计算。 2、另一种是法定节假日安排加班的加班费,按照工资的3倍计算。 3、“综合工时制”是指用人单位经批准,分别以周、月
根据您的问题描述,您所在得外企内,加班没有加班工资是不合法的。可以提出赔偿相关加班费用等事宜。 1、休息日加班是可以通过调休,不支付加班工资的。 2、工作日超过八小时加
加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费: 1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数; 2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平