用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，并且视为是与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律知识延伸阅读
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。可以要求打人者赔偿自己医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费； 如果造成残疾的还可以要求残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费
交通事故中的人身伤害赔偿根据受害方伤情的不同有所不同，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 如果受害方致残的，则还应当赔偿
可以分期支付侵权损害赔偿费。损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当-次性支付;一次性支付确有困难的，可以分期支付,但是被侵权人有权请求